TGKという会社には、主に3つの特徴があります。

① 長く働いてくださる方が多いこと
10年以上勤務している方が全体の約30％を占めています。
働いていただいている人材と真摯に向き合ってきた結果だと考えています。

② 小さな組織ならではの一貫した対応
大きな会社ではありませんが、そのぶん、ご応募から就業後まで同じ営業担当がフォローします。
担当が変わることで生じがちな「それ、前にも伝えたんだけど…」というストレスが少ないのも、当社の特長です。

③ ご紹介でつながるご縁
技術者だけでなく、ゼネコン様などからのご紹介でご勤務いただくケースも少なくありません。
手前味噌になりますので詳細は控えます。
①の理由は後半記すとしまして、今回の業務内容は

将来的に支店所属の電気主任技術者・安全衛生担当者として、建設現場の支援・指導や電気知識を活かした業務をお任せします。
支店勤務をしていただき、必要に応じて現場で安全パトロールを行っていただきます。

【将来のイメージ】
■建設現場において安全衛生パトロールの実施
■パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告
■ISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用支援・指導
■安全衛生教育や事故災害発生時の対応
■各本支店での安全衛生関係行事（安全祈願、安全大会、安全衛生委員会、安全衛生協力会等々）の準備・運営

①について、少し補足いたします。

当社では、もともと無期雇用を基本として運営してきました。
プロジェクトが終了しても、次のプロジェクトをご提供できるよう、営業が動いています。
「転職活動をしなくても大丈夫」と感じていただけているのではないかと思います。

また、業務が途切れない派遣先もあり、長く勤務してくださっている方もいます。
これはひとえに、現場でまじめに働いてくださる人材のおかげです。
現在も募集を行っておりますので、ご関心がございましたら、ぜひお声がけください。
なお、派遣先の社員として直接雇用に切り替わった実績も多数ございます。

待遇について（すべて当たり前のことですが）
・ほとんどの業務が月給制（固定給）
・残業代など時間外手当は別途支給
・福利厚生完備（社会保険・有給休暇・定期健康診断など）
・交通費支給（車通勤の場合、ガソリン代は社内規定に基づき支給）
・冠婚葬祭時のお見舞金制度あり

ご応募から就業までの流れ
①ご応募（履歴書・職務経歴書をご提出ください）
②面接（WEB対応可）※ご経験やご希望を丁寧にお伺いします
③職場や業務内容のご案内・面談
④各種手続き（契約書・安全書類など）
⑤ご就業開始
⑥定期的なご連絡（ご相談やフォロー含む）

あなたのお役に立てる機会がございましたら幸いです。
お気軽にお問い合わせください。

【必須経験】
土木工事現場で経験5年以上もしくは工場など他業種での安全管理業務経験
普通運転免許

【必要資格・スキル】
2級土木施工管理技士の資格があれば尚歓迎
第１種衛生管理者、労働安全コンサルタントがあれば尚歓迎
基本レベルのWord、Excel。